致强社区有国金局退休人员167名，如何保障退休人员适应退休后的生活，融入社区，成功引导退休人员再社会化成为社区目前亟需解决的问题。 从退休人员看:出现心理落差。部分国企退休人员移交社区管理后，在活动组织、走访慰问、困难救助等方面难以享受到原国企较高标准的管理服务;在原企业享受的诸如房租、水电减免等福利待遇减少;同时，还存在同一企业退休人员移交不同社区后，享受的管理服务标准存在差异等问题，这些都导致部分退休人员产生不同程度的心理落差。 2023年8月30日，致强社区短信逐一通知邀请退管人员，在妇女之家开展义诊及健康宣讲服务（二）活动。社区书记刘平出席活动，并表示社区发展要靠社区内各类人群的支持，对国企退管人员开展精细化分管工作、提供专业化服务是实现社区治理成果的重要一环。现场退管人员以热烈掌声，并纷纷同意将支持社区发展。 活动现场，社区联动成都市第八人民医院，开展血糖血压检测，并邀请成都市第八人民医院主任医师何芳开展老年人的营养膳食与健康管理宣讲。何医生耐心细致的讲解获退管人员好评，现场大家积极互动，“豆浆为什么不可以替代牛奶吗？”、“驼奶粉的营养真的比牛奶粉高吗？”。。。。。。现场有血糖血压检测需求的退管人员，由八医院护士为他们进行检测，何医生现场给予预防控制措施和保健知识提醒。 此次活动，通过有计划地开展义诊、健康教育、疾病预防控制和保健等相关退休人员社会化管理服务工作，切实提供退休人员社区管理服务、社会保障管理。同时以院落为据点，搭建国企退管人员院落队伍，组建致强社区退管第一服务队，涵盖辖区领地海纳时代小区、方家桥小区、青乐苑B区三个院落退管人员，在对退管人员精细化分层分类管理的基础上，提供专业化、个性化社区服务。